Política de Privacidad — Aplicación móvil Agpar

Última actualización: 11/10/2026

Esta política describe cómo se tratan los datos personales de los trabajadores de Agpar a través de la aplicación móvil interna de gestión laboral (fichaje, cuadrantes, ausencias, reposiciones, contratación y control operativo). El uso de la app está restringido al personal de la empresa.

1. Responsables del tratamiento

Domicilio: Plaza Bandas de Música de la Comunidad Valenciana, 12, Local 7 · 46013 Valencia. Contacto de privacidad: info@agpar.es.

2. Datos que tratamos

• Identificación: nombre, apellidos, DNI/NIE, nº de afiliación a la Seguridad Social; en personal de seguridad, nº de TIP y tenencia de licencia de armas.
• Contacto: teléfono, correo electrónico, dirección y fecha de nacimiento.
• Datos bancarios: IBAN y certificado de titularidad de la cuenta (para el pago de nóminas).
• Documentación: imágenes del DNI, tarjeta sanitaria, TIP y certificado bancario aportadas por el trabajador.
• Datos laborales: cuadrantes, turnos, fichajes de entrada/salida, ausencias y vacaciones, partes de servicio, solicitudes de reposición/uniformidad, incidencias de maquinaria y rondas de control.
• Geolocalización: coordenadas en el momento de fichar y al registrar un punto de control, con la única finalidad de verificar que se realiza en el centro de trabajo. No se realiza seguimiento continuo de la ubicación.

3. Finalidades y base jurídica

• Gestión de la relación laboral, control horario y organización del servicio — ejecución del contrato de trabajo (art. 6.1.b RGPD) y control horario obligatorio (art. 34.9 ET).
• Alta y contratación del empleado, y sincronización con el sistema de nóminas — obligación legal y ejecución del contrato.
• Verificación de presencia en el centro mediante geolocalización puntual del fichaje — interés legítimo/obligación de control horario, limitado al momento del fichaje.

4. Conservación

Los datos se conservan mientras dura la relación laboral y, después, durante los plazos legalmente exigibles en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social. Los datos de fichaje se conservan el plazo legal de registro de jornada.

5. Destinatarios

No se ceden datos a terceros salvo obligación legal (Seguridad Social, Administración Tributaria, autoridad laboral) o a los proveedores que prestan servicios a la empresa (por ejemplo, el software de nóminas), que actúan como encargados del tratamiento bajo contrato. No hay transferencias internacionales.

6. Seguridad

Se aplican medidas técnicas y organizativas adecuadas: acceso mediante identificación del trabajador, comunicaciones cifradas (HTTPS) y almacenamiento con control de acceso.

7. Derechos

El trabajador puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo a info@agpar.es, indicando el derecho que desea ejercer y adjuntando copia de un documento identificativo. Asimismo puede reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

8. Permisos de la app

• Ubicación: solo al fichar o registrar un punto de control.
• Cámara y archivos: para adjuntar la documentación y las fotos que el propio trabajador sube.
• NFC (si el dispositivo lo permite): para leer las etiquetas de los puntos de control de las rondas.

Documento orientativo. Revísalo con tu asesoría/DPO antes de publicarlo para ajustar plazos de conservación, encargados de tratamiento y datos de contacto del delegado de protección de datos si lo hubiera.